1
Моля за съвет!
Трябва да издам УП-2 на работник за 2005г, но открих, че за част от месеците в началото на годината изглежда програмата за заплати не е била правилно настроена и лицето е било осигурявано под мин.осигурит.доход. Каква сума да включа в УП - по ведомост или съответния МОД?
Трябва да издам УП-2 на работник за 2005г, но открих, че за част от месеците в началото на годината изглежда програмата за заплати не е била правилно настроена и лицето е било осигурявано под мин.осигурит.доход. Каква сума да включа в УП - по ведомост или съответния МОД?
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Нощен труд, официални празници и СИРВ
12.05.2013, 15:11Благодаря за бързия отговор! 
3
ТРЗ и осигуряване » Нощен труд, официални празници и СИРВ
12.05.2013, 11:08Здравейте, от скоро работим със сумирано изчисляване на работното време и имам някои затруднения. Моля за компетентен отговор.
Нощна смяна започва от 19:00 до 3:00 на следващия ден. Ако един от тези дни, през който е смяната, е официален празник, само за съответните часове ли се плаща допълнително, или за цялата смяна?
И друг въпрос: Ако в една смяна има само 1 или 2 часа нощен труд, тя не се смята за нощна, но тези часове трябва ли да се преобразуват от нощни в дневни със съответния коефициент?
Нощна смяна започва от 19:00 до 3:00 на следващия ден. Ако един от тези дни, през който е смяната, е официален празник, само за съответните часове ли се плаща допълнително, или за цялата смяна?
И друг въпрос: Ако в една смяна има само 1 или 2 часа нощен труд, тя не се смята за нощна, но тези часове трябва ли да се преобразуват от нощни в дневни със съответния коефициент?